{"id":30781,"date":"2024-02-04T18:45:29","date_gmt":"2024-02-05T00:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/amberadvocate.org\/staff-bio\/jenniffer-price-lehmann\/"},"modified":"2026-04-15T14:35:58","modified_gmt":"2026-04-15T19:35:58","slug":"jenniffer-price-lehmann","status":"publish","type":"staff-bio","link":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/staff-bio\/jenniffer-price-lehmann\/","title":{"rendered":"Jenniffer Price-Lehmann"},"template":"","class_list":["post-30781","staff-bio","type-staff-bio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"meta_box":{"staff_bio_staff_bio_headshot":[],"staff_bio_staff_bio_title":"Administrador Adjunto","staff_bio_staff_bio_email":"","staff_bio_staff_bio_email_btn_text":"EMAIL JENNIFFER","staff_bio_staff_bio_about_btn_text":"SOBRE JENNIFFER","staff_bio_staff_bio_description":"<p><strong>Jenniffer Price-Lehmann<\/strong> es administradora adjunta de AATTAP y es responsable de la gesti\u00f3n, el cumplimiento y la supervisi\u00f3n de las actividades del programa, los principales eventos, la prestaci\u00f3n de asistencia t\u00e9cnica y capacitaci\u00f3n, y los informes y las m\u00e9tricas de rendimiento requeridos para sus programas. Jenniffer desempe\u00f1a un papel de liderazgo en el desarrollo de propuestas de subvenciones y presentaciones relacionadas. <\/p>\n<p>Jenniffer trabaj\u00f3 en las fuerzas de seguridad durante veinticuatro a\u00f1os y anteriormente fue Directora de Operaciones Especiales de la Divisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal (DCI) del Departamento de Justicia de Wisconsin (WIDOJ), donde dirigi\u00f3 el Centro de Inteligencia de todo el Estado de Wisconsin, incluida la Unidad de Servicios T\u00e9cnicos; Inteligencia Criminal; Alerta AMBER; Alerta Silver; Centro de Informaci\u00f3n de Wisconsin para Menores y Adultos Desaparecidos y Explotados; la Red de Alerta de Delitos de Wisconsin; y la Unidad de Delitos Cibern\u00e9ticos.<\/p>\n<p>Antes de su nombramiento como Directora de Operaciones Especiales, Jenniffer fue la Agente Especial a Cargo de las Unidades de Delitos Inform\u00e1ticos y Trata de Ni\u00f1os con Fines de Explotaci\u00f3n Sexual de la DCI y la Comandante del Grupo de Trabajo ICAC de Wisconsin. Jenniffer desarroll\u00f3 la unidad de trata de ni\u00f1os con fines de explotaci\u00f3n sexual de la DCI y fue autora de iniciativas legislativas que resultaron en la financiaci\u00f3n para apoyar los esfuerzos continuos de los programas ICAC y de trata de personas de la DCI. <\/p>\n<p>Jenniffer fue miembro fundador del Equipo de Respuesta al Secuestro de Menores (CART) del Departamento de Justicia de Wisconsin desde su creaci\u00f3n en 2009 y fue Comandante del CART desde 2010 hasta su nombramiento como Directora del Programa AATTAP en 2021; y llev\u00f3 al CART del WIDOJ a convertirse en el primer programa de Wisconsin certificado por el USDOJ.<\/p>\n<p>Jenniffer ha desarrollado planes de estudio y ha brindado capacitaci\u00f3n a miles de partes interesadas de la justicia penal, el gobierno y la comunidad en las investigaciones de delitos contra ni\u00f1os, incluidos los secuestros de ni\u00f1os, la agresi\u00f3n y el abuso sexual de un ni\u00f1o, la captaci\u00f3n de ni\u00f1os, los delitos facilitados por computadora contra ni\u00f1os, la trata de ni\u00f1os con fines de explotaci\u00f3n sexual y las entrevistas forenses de ni\u00f1os. Adem\u00e1s, Jenniffer ha capacitado a las fuerzas del orden en el trauma vicario asociado con las investigaciones de explotaci\u00f3n infantil y ha brindado capacitaci\u00f3n a los nuevos empleados de WIDOJ en el \u00e1rea de la atenci\u00f3n informada sobre el trauma y la resiliencia. Desarroll\u00f3 la pol\u00edtica actual de la Divisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal sobre el bienestar de la ICAC que proporciona servicios especializados de salud mental a los empleados que prestan servicios en las unidades de la ICAC y de trata de personas. En su funci\u00f3n como Directora de Operaciones Especiales, Jenniffer dirigi\u00f3, planific\u00f3 y dirigi\u00f3 el programa de bienestar de la DCI y coordin\u00f3 las iniciativas de bienestar de la divisi\u00f3n para lograr los objetivos de bienestar de los empleados en un entorno de trabajo y ubicaci\u00f3n m\u00faltiple.   <\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/staff-bio\/30781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/staff-bio"}],"about":[{"href":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/staff-bio"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amberadvocate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}